涵盖困难帮扶、法律服务、技能提升（副题）
中工网讯（工人日报-中工网记者刘友婷）3月14日，广东省深圳市总工会发布2025年服务职工十项实事，涵盖困难帮扶、法律服务、技能提升等内容。
在帮扶服务方面，深圳市总聚焦新就业形态劳动者、建筑劳务工和市政环卫工等群体，继续实施“深工守护”综合保障服务项目，构建“事前预防+日常关爱+事后保障”全周期服务体系。同时，健全“一体两翼”职工帮扶保障工作体系，运用数智化手段精准识别困难职工群体，确保困难职工应帮尽帮、应纳尽纳；发挥市职工保障互助会和市职工发展基金会职能，整合社会资源开展形式多样的帮扶救助服务。
在法律帮扶方面，一方面，深圳工会完善“3+N”法律服务体系，打造24小时数智化法律服务平台，推动线上线下法律服务深度融合；另一方面，实施“一函两书”制度，力争实现工会劳动法律监督工作组织建设覆盖65%、监督员培训覆盖40%、工作制度覆盖100%，为职工提供便捷、精准、高效的法律服务保障。
在心理服务方面，深圳工会通过“街道摆摊、企业设点、团体授课”等方式，面向社区、园区（楼宇）、重点企业等一线职工提供“移动式”“面对面”心理健康服务。
在技能提升方面，深圳市总继续实施“圆梦计划”职工教育帮扶，计划开展职工专本科学历帮扶3000人、公益性技能培训1.95万人、素质教育讲座500场，全面提升职工技能素质。同时，市总计划开展多层级劳动竞赛和职工技术创新活动，培育一批“深圳工匠”。
深圳工会今年还将开展超1500场次职工文化赛事和活动。在加强企事业单位民主管理方面，将建立职工代表大会职权清单和企务公开内容清单“两清单”，建立健全民主管理课程库和师资库。此外，大力开展消费帮扶和职工疗休养与实施智慧工会“五项行动”。
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