在青岛，有一位叫霍夫的铸造业德国专家。
他有着40年的铸造业工作经验，先后在德国、印度尼西亚、印度、中国台湾等国家和地区的企业、科研机构担任研发工程师、技术顾问、公司经理等职务。2013年5月，被青岛市机械工业总公司特聘为青岛德铸特钢有限公司总经理，自此在青岛安家，大力推广“绿色铸造”。
出生于1950年的霍夫，自26岁参加工作起，就一直从事铸造行业，今年入行整40年。在这40年里，霍夫积累了丰富的铸造行业工厂设计、工艺研发及应用、生产运营、综合管理、教育培训等经验，曾到多个不同国家和地区任职。
“前半段时间在德国，我是年轻的工程师，以获取知识为主；后半段则辗转于世界各地，作为企业或是项目的领导人，传播知识。”霍夫把自己的这40年总结为两个阶段。
2013年5月6日。
霍夫清楚地记得来到青岛的日期。彼时，霍夫被青岛市机械工业总公司特聘，负责中德绿色铸造产业园一期德铸特钢的整体规划、工艺布局、技术指导、经营管理等工作。对霍夫来说，这正是他一直追求的工作机会。
“虽说干了一辈子铸造，足迹遍布欧亚，但以前主要接手的都是已建成的项目，受工艺、设备的限制，只能从技术角度提升操作、质量检测水平，因而多少都留有遗憾。”霍夫表示，这次他参与的特钢项目，从项目规划、基础建设到生产运营，将见证铸造工厂从破土到建成的全过程，“这完全符合我对铸造事业的梦想，我愿意将一生积累的铸造工厂设计、生产、管理、销售、配方研究、工艺研发及应用、教育培训、环境保护、劳动保护经验及系统性知识，全部用于项目建设。”
在项目的实际建设中，霍夫将“绿色铸造”理念贯彻其中，力求改变民众对铸造业的负面印象。“在绿色发展的大环境下，作为有远见的企业理应主动进行清洁生产技改和开发 绿色铸造 产品，并推行国际化企业标准，因为推行绿色铸造是未来铸造行业的发展总趋势。”霍夫介绍说。
对于这一高起点、高定位、高标准建设的特钢项目，霍夫期待颇高：“这可能是目前中国最好的，也是世界上最好的特钢项目，它融入了德国一流的技术、理念，突出了节能环保的特色，能源消耗低、危害物排放少、能源循环利用。”霍夫介绍说，建成后，“员工甚至可以在车间坐着喝啤酒、吃面包，彻底摆脱目前铸造工厂较差的工作环境。”
要打造世界一流的铸钢企业，拥有世界一流的生产设备和软件控制系统远远不够。
硬件基础具备了，霍夫又将眼光放在“如何拥有一流的高技能人才”上：除在青岛大力推进“绿色铸造”理念外，霍夫将德国“双元制”教育引入青岛。
德国的“双元制”教育经过了200多年的发展，已成为世界职业教育发展的经典制度。学生除了在校学习外，还要到企业接受相应的实践技能培训，保证就业前就具有相应的技能水平和职业素养。这种人才培养机制实现了员工对真实岗位的提前介入，又保证了良好的人才储备。
2014年4月，通过霍夫引荐，欧洲职业教育集团与青岛市人力资源与社会保障局接洽，探讨引进德国技能鉴定资质认证，并通过为职业技能教师申请在德国培训及申请德国政府补贴等形式，加速职教老师素质建设，提升青岛市职业教育能力及水平。目前，在霍夫的推动下，中德绿色铸造产业园内将成立技师培训中心，为青岛市乃至全国的铸造企业培养出更多“金蓝领”。
正是在这一年，凭借突出贡献，霍夫获得了“齐鲁友谊奖”。
因为对青岛的热爱，现在，霍夫已举家搬至青岛并完全融入了本地生活。每到休息时间，他就和太太爬崂山、吃海鲜、喝啤酒、逛老城。
“青岛是一座友善、美丽的城市，作为德国人，还能在西部老城感受家乡的感觉，非常不错！以后，我会继续在这里住下去，将 绿色铸造 进行到底。”霍夫坦言道。
共有 条评论 网友评论